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2019陜西咸陽市秦都區(qū)招聘城市管理協(xié)管員100人公告

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發(fā)表于 2019-6-26 10:41:22 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

為解決目前我區(qū)城市管理執(zhí)法人員不足的現(xiàn)狀,進(jìn)一步提升我區(qū)城市管理工作水平,經(jīng)區(qū)政府同意,擬面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員100名。具體公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位設(shè)置

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員100名。

其中:城市管理協(xié)管員A崗:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作;

城市管理協(xié)管員B崗:負(fù)責(zé)城市管理執(zhí)法工作。

二、崗位任職條件

(一)城市管理協(xié)管員A崗28名(工作崗位:秦都區(qū)城市管理執(zhí)法局局機(jī)關(guān)、監(jiān)察大隊(duì)、執(zhí)法大隊(duì))

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)和犯罪記錄,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定;

2、年齡在35周歲以下(1984年6月20日以后出生);

3、國民教育全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

4、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)較好;

5、吃苦耐勞,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)城市管理協(xié)管員B崗72名(工作崗位:轄區(qū)各街辦執(zhí)法中隊(duì))

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)和犯罪記錄,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定;

2、年齡在35周歲以下。(退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲)。

3、國民教育全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中;

4、限男性,身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)較好,身高不低于1.70 米。

5、吃苦耐勞,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、退伍軍人優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;

4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;

5、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程為發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格復(fù)審→筆試→面試→體能測試→政審→體檢→公示→發(fā)布錄用公告等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2019年6月25日10:00至7月3日24時(shí)

2、報(bào)名方式:登錄陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)(http://www.sxhfhr.com)點(diǎn)擊左側(cè)“公開招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名

3、資格初審時(shí)間:2019年6月26日09:00至7月4日18:00

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,資格審查通過后,報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報(bào)名信息。

備注:通過資格初審人員才可進(jìn)入后續(xù)報(bào)考環(huán)節(jié)

4、現(xiàn)場資格復(fù)審安排:

現(xiàn)場資格復(fù)審暫定為:2019年7月7日9:00-17:30

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)暫定為:西咸人才大廈3層

現(xiàn)場資格審查時(shí),應(yīng)聘者須本人前來辦理,并提交以下資料:

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件

(2)本人身份證或其他有效證件原件及復(fù)印件

(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《畢業(yè)證電子備案表》

(5)退伍證、駕駛證等招聘崗位要求的相關(guān)資格證證件原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘者提交的上述報(bào)名資料復(fù)印件一律不予退還。

(二)筆試安排

1、網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)于7月9日14:00至7月13日從陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):2019年7月14日(暫定)。

筆試成績滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為《綜合職業(yè)能力測驗(yàn)》,包括基本禮儀、常識判斷、案例分析、判斷推理、策略選擇析等。本次筆試在咸陽設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

3、成績查詢。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于7月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司查詢本人成績。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

筆試采取機(jī)器閱卷,對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)(暫定)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由組織單位根據(jù)招聘崗位要求和特點(diǎn)設(shè)計(jì)面試試題和評分規(guī)則,組織面試。

(四)體能測試

體能測試時(shí)間和地點(diǎn)(暫定)。

體能測試項(xiàng)目為男子1000米,女子800米。

(五)體檢和政審

體檢由陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及執(zhí)法類工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。政審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有無刑事犯罪記錄。

體檢和政審的具體安排另行通知。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單通過陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿后,由陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),采取勞務(wù)派遣方式用工。

四、薪酬待遇

1、薪資待遇,工資待遇每月約為2450元左右(扣除社保個(gè)人部分后實(shí)際發(fā)放);

2、保險(xiǎn):依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn);

3、帶薪年假;

4、本次公開招聘錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期,計(jì)劃試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)單位評定合格者簽訂勞動(dòng)合同,合同為一年有效期,滿一年后視工作、身體情況方可續(xù)簽,不合格者不予續(xù)簽。

五、重要提示

1.本次招聘由秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司組織實(shí)施,不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)有關(guān)公告信息,避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位,對于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

5.聯(lián)系電話(周一至周五9:00-12:00,14:30-17:30)

報(bào)名咨詢電話:029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心


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