公告！2023年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員2186名

小魚

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，咸陽市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘（募）工作人員2186名（其中：含“三支一扶”招募計劃30名、編制備案制工作人員65名）。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]現將有關事項公告如下：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]一、招聘條件

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（一）應聘基本條件

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.具有中華人民共和國國籍；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年4月14日至2005年4月13日期間出生）；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上或技工院校高級工班及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2023年7月31日。有戶籍限制的招聘崗位要求在2023年4月6日之前已正式辦結落戶手續(xù)；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]招聘崗位所需的具體條件以《2023年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》和《2023年咸陽市事業(yè)單位公開招募“三支一扶”人員崗位表》的要求為準。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（二）不符合報名應聘的主要情形

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截止2023年12月31日；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]6.失信被執(zhí)行人；

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]二、招聘程序

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（一）招聘公告

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]本次招聘在咸陽市人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站、“秦云就業(yè)”微信小程序發(fā)布公告。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（二）報名與資格審查

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為咸陽市人力資源和社會保障局網站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]報名時間：2023年4月14日08:00至2023年4月18日18：00。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]為便于應聘人員選報崗位，4月17日18:00之前，報名系統(tǒng)將實時顯示各崗位的繳費確認報名人數。4月17日18:00之后，報名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費確認報名人數。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]資格審查時間：2023年4月14日08:00至2023年4月19日18:00。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]資格審查由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫弧＝涀∨嗪细竦谋究茖W歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]報名結束（4月18日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（三）網上繳費與報名確認

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]繳費截止時間為4月19日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內登錄咸陽市人力資源和社會保障局網站進行網上繳費確認。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]筆試考務費按每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進行網上繳費確認。在4月24日08:00至4月26日18:00登錄陜西人事考試網提交減免報名費申請和相關證明材料（咨詢電話029-33210407，工作日接聽時間08:30-12:00，14:30-18:00），待咸陽市人事考試中心核查通過后予以退費。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（四）開考比例

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和艱苦邊遠縣區(qū)的招聘崗位，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于4月21日在咸陽市人力資源和社會保障局網站公布。對招聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續(xù)。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（五）網上下載打印準考證

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]已繳費確認的應聘人員于5月3日8:00至5月6日24:00從咸陽市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（六）考試

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.筆試

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（1）筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（2）筆試時間：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2023年5月7日(星期日）上午。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測驗

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]10:00－12:00  綜合應用能力

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（3）筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由咸陽市人事考試中心負責組織實施（咨詢電話029-33356686）。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（4）成績查詢。筆試成績和最低控制分數線預計于6月上旬公布。應聘人員可登錄咸陽市人力資源和社會保障局網站查詢本人成績。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5月8日08:00至5月12日18:00，咸陽市人事考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀違規(guī)情形的投訴舉報。對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向咸陽市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。咸陽市人事考試中心按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（5）自主就業(yè)退役士兵加分。根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對2011年之后陜西省自主就業(yè)退役士兵應聘事業(yè)單位公開招聘管理崗位的按有關規(guī)定予以加分，報考“三支一扶”招募崗位不予加分。加分計入筆試成績。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應于2023年5月8日至5月9日（上午08:30－11:00，下午14:30－17:00），持本人畢業(yè)證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等有關材料（原件和復印件）和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰(zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料（原件和復印件），向咸陽市人力資源和社會保障局（咸陽市人民政府東配樓2樓203室）申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在咸陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（6）確定并公布進入面試資格復審名單。咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定咸陽市筆試成績最低控制分數線，并根據筆試成績，對于最低控制分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低控制分數線以下的，不得進入面試資格復審。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]資格復審時間、地點、最低控制分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.資格復審

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]面試資格復審工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規(guī)定地點和時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低控制分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3.面試

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]面試在咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署下進行。面試的時間、地點及有關要求由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站另行公告。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試結束后，所有應聘人員的面試成績在市縣兩級人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站進行公布。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（1）考試總成績：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]考試總成績按公式一次計算生成。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]面試結束后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（2）確定并公布參加體檢人員名單：咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]面試成績低于60分的，不得進入體檢。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站公布。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（七）體檢

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]體檢工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（八）考察

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（九）公示

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘（募）崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（十）聘用

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》；咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第一人民醫(yī)院和咸陽市婦幼保健院招聘的編制備案制人員印發(fā)備案函。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)；咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第一人民醫(yī)院和咸陽市婦幼保健院招聘的編制備案制人員憑備案函辦理相關手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.對招募為“三支一扶”人員公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招募結果通知?！叭б环觥比藛T實行服務期管理，服務期限為2年，并按規(guī)定簽訂《陜西省“三支一扶”計劃服務協議書》。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]對“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補貼，補貼標準原則上按照當地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補貼來源，中央財政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣（區(qū)）財政部門補齊。對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，中央財政給予一次性安家費3000元?！叭б环觥比藛T在當地參加企業(yè)職工社會保險。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]對服務期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應在基層最低服務3年。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報考公務員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關政策規(guī)定。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]三、紀律要求

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]四、重要提示

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查過程誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]應聘人員進入面試資格復審以后，應關注市縣兩級人民政府網站、咸陽黨建網、咸陽市人力資源和社會保障局網站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]聯系方式：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.政策咨詢：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]黨群序列崗位咨詢電話:029-33210435（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]政府序列崗位咨詢電話:029-33210407（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.網上操作技術咨詢：029-89538291、89530805、33210407

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]中共咸陽市委組織部

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]咸陽市人力資源和社會保障局

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2023年4月7日

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]資料下載：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]關注咸魚網公眾號后臺回復“招聘”

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件1：2023年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件2：2023年咸陽市事業(yè)單位公開招募”三支一扶“人員崗位表.xlsx

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件3：事業(yè)單位公開招聘（募）工作人員筆試考試大綱.docx

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件4：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件5：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]附件6：公務員錄用體檢通用標準（試行）.doc