119名！咸陽事業(yè)單位招聘公告→

小魚

3月30日

咸陽發(fā)布公告

市級(jí)單位和

秦、渭兩區(qū)事業(yè)單位

公開招聘

119名碩士研究生工作人員

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一、崗位計(jì)劃

本次咸陽市級(jí)和秦、渭兩區(qū)事業(yè)單位招聘碩士研究生工作人員共119名，其中：市級(jí)67名，秦都區(qū)37名，渭城區(qū)15名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年4月5日至2005年4月4日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月31日；

招聘崗位所需的具體條件以《2023年咸陽市級(jí)和秦、渭兩區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計(jì)劃表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日）；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）招聘公告
招聘公告在咸陽市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xianyang.gov.cn）和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，資格審查由市人社局組織實(shí)施。報(bào)名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月5日08:00至4月7日24時(shí)。
資格審查時(shí)間：2023年4月5日08:00至4月8日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后，報(bào)考信息不得更改。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

根據(jù)省衛(wèi)健委等四部門《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（陜衛(wèi)科教發(fā)〔2021〕66號(hào)）規(guī)定：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，4月6日18時(shí)之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)。4月6日18時(shí)之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后（2023年4月7日24時(shí)至4月8日18:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

已網(wǎng)上資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2023年咸陽市級(jí)和秦、渭兩區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員報(bào)名登記表》并妥善保管，以備后續(xù)各有關(guān)環(huán)節(jié)使用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

（三）考試
考試工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署，根據(jù)崗位報(bào)名情況，采取筆試、面試等方式進(jìn)行。考試筆試工作由咸陽市人事考試中心組織實(shí)施，委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、制卷、閱卷。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1:20的崗位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:20的崗位可直接進(jìn)行面試。

筆試的時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

面試在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署下進(jìn)行。面試的時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求由市、區(qū)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在市、區(qū)兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)谑小^(qū)兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)
體檢前，市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)進(jìn)入體檢人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件。對(duì)不符合要求、弄虛作假的，取消體檢資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

參加現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明；基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提交與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明；無同意報(bào)考（應(yīng)聘）證明的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察
考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排部署。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示
根據(jù)考試、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由市人社局在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用
公示期滿后，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、體檢前的現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“2023年咸陽市級(jí)和秦、渭兩區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士研究生命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公開招聘筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、體檢和考察等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在市、區(qū)兩級(jí)人民政府網(wǎng)站、咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：029-33210407
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-33210438
政策咨詢及技術(shù)咨詢電話接聽時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00