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趙本山的一個小品里說:貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好,完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯,為什么一投出去就石沉大海,杳無音信?很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。如果一個應聘者能過了初選關,面試也就不遠了。在眾多的簡歷中,我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由:這份簡歷符合我們的口味。
那么,我們HR都喜歡什么樣的簡歷呢?當然是清晰明了,看上一眼就能抓住關鍵詞。下面具體與大家分享。
1、封面。簡歷的封面可以選擇適當?shù)膱D片做點綴,力求吸引人的注意,也是表示對HR 的尊重。同時簡歷封面如果想加格言或者座右銘的話,一定要適當。
2、求職信。HR想看到的是有針對性的求職信,不是說寫上公司的名頭就行了,關鍵是信的內容要有針對性,可以針對意向的公司或者職位發(fā)表自己較為合理的論述和想法。否則,長篇大論、空話連篇的求職信永遠是被忽略的對象。
3、簡歷正文。包括自己的個人基本情況(別忘了寫自己的聯(lián)系方式),求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。HR除了從你的學校和專業(yè)方向判斷你是不是他們需要的專業(yè)對口的人以外,另一方面就是從你的社會實踐、專業(yè)技能來了解你。所有的內容務必圍繞所求職的崗位,禁忌一份通用版的簡歷普遍撒網,到頭來怎么可能成為被重點的培養(yǎng)的對象。
4、英文求職信、英文簡歷。如果不是外企或某個公司有特殊要求,這個可以不附。如果你的英文求職信、簡歷是用翻譯工具翻譯出來的,務必檢查有沒有語法錯誤,最好找個英語功底不錯的幫你潤色一下。
5、學校推薦信(如果有)、成績單(如果有掛科,就不要附在簡歷后面了)。
6、各種證書復印件。(證書的復印件要有針對性,并不是多就好。所投崗位必要的證書一定要附;可以增加附加分的證書可以掃描后進行排版,盡量放在一頁,無關緊要、含金量低的證書就不用附。)
新梧資深HR幫你總結出寫簡歷要注意的事項:
01
1、簡歷要簡,一到兩頁就夠了,無關緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓我們覺得是在填表格。
02
2、簡歷要突出重點,你最想傳遞的信息一定要重點突出一下,讓招聘人員一眼就能看到。
03
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤,用事實說話,空洞的詞語少寫。
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