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2016-1-11 18:01 上傳
央視財經(《第一時間》)有一個好消息要告訴“恐歸族”們的是,別擔心,新的一年要漲工資啦! 研究報告顯示,2016年,全世界都要漲工資,而且實際漲幅將是三年來的最高。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一,之前一直 說:啥都漲就是工資不漲,想要漲工資啊,那得猴年馬月?結果2016年就是猴年,6月就是馬月,猴年馬月啊“終于等到你,還好我沒放棄~”。想起朋友去相 親,被問到“你年薪有多少,我希望你可以誠實回答我”朋友想了想,答道:“三十萬?!迸枺骸罢娴膯??沒有騙我,你是誠實的?”朋友說:嗯啊,我乘以十 了”。 數據顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長了380元。其中,北京以8894元穩(wěn)居榜首,上海、深圳、杭州緊隨其后。胖胖看了特高興:“你看啊,秋季比夏季高,明年比今年高,那要不~今年我先不工作了,等明年再干”。 2016年薪酬預測:經濟放緩為何還能漲工資? 全球領先的人才與組織咨詢公司發(fā)表了一份預測。預測中表示,在薪酬上漲和長期以來的低通貨膨脹率的共同作用下,全球范圍內員工生活水平將逐步提高,實際薪酬有望上漲2.5%,實現三年內的最高漲幅。 亞洲實際薪酬增長將達到最高峰 根據預測, 在亞洲,薪酬預計增長6.4%,比去年下跌了0.4% 。然而,實際工資預計將上升4.2%,這是全球增長最高的一個地區(qū)。實際工資增長率預計最高的國家分別是越南 (7.3%)、 中國 (6.3%)和泰國 (6.1%)。事實上,盡管中國經濟放緩,股市暴跌,出口減少,但伴隨著對專業(yè)人員日益增長的需求以及中產階級的持續(xù)發(fā)展壯大,中國在2016年的就業(yè)率 會繼續(xù)提高,同時預期工資將提高8%。 該機構全球產品化解決方案總經理Philip Spriet說:"亞洲將繼續(xù)拉動全球薪酬的增長,因為各家公司都有漲薪的計劃。然而,隨著發(fā)達經濟體的勞動力老齡化進程,全球勞動力市場正處于波動之 中。在新興經濟體中,高技能人員對于企業(yè)維持競爭優(yōu)勢至關重要。由于一些區(qū)域的人才短缺,拉動了薪酬增長的預期,一些技術工人將有望看到工資的增長。" 預測顯示歐洲薪酬增長將呈現積極勢頭 歐洲人均薪酬在2016年會增長2.8%,同期預期通貨膨脹率為0.5%,于是人均實際薪酬將會上升2.3%。在低通脹大環(huán)境的推動下,西歐和東歐的薪酬將分別增長2%和2.9%。 英國、法國和德國前景一片看好,盡管英國的薪酬增長率依然停留在2.5%,但低通脹意味著實際薪酬在2016年仍會增長2.3%,高于西歐的平均增 長率。法國和德國的實際薪酬預計將會分別有1.7% 和 2.7%的增長。雖然希臘經濟問題嚴峻,但整體狀況與上述幾國類似,薪酬將增長2%(去年為1.3%)。再加上通貨緊縮,2016年該國實際薪酬增長將達 到3.4%。 由于政治原因導致了高通脹,進而影響了實際薪酬增長,有兩個國家偏離歐洲平均值較大。在這份預測中,烏克蘭的薪酬增長率為全歐最高(11.5%)。 但由于高通脹率(48.3%),實際薪酬反而降低了36.5%。受到經濟制裁和油價持續(xù)下跌的影響,俄羅斯也遇到了類似的境況。盡管有7%的平均薪酬增長 幅度,但在14.5%的通脹率下,實際薪酬卻下降了7.5%,這個數據遠遠高于去年的實際薪酬下降率(0.7%)。 北美的勞動力市場將呈現活躍態(tài)勢 這一上升趨勢同樣也出現在勞動力市場活躍的北美地區(qū)。在美國,在通脹率低至0.3%的條件下,雇員的實際收入增長率將達到2.7%。加拿大雇員的薪酬增長和實際工資增長率將分別為2.6%和1.3%。整個地區(qū)的薪酬將增長2.8%,與去年相同。 經濟動蕩將沖擊拉丁美洲工人 預計,拉丁美洲工人在2016年的薪酬增長率將創(chuàng)新高,達到11.4%。然而,由于該地區(qū)的高通貨膨脹(12.8%),實際薪酬反而下降了 1.4%。這在阿根廷和巴西尤其明顯,盡管2016年巴西和阿根廷的薪酬增長率將分別達到31%和7.7%,但阿根廷工人實際薪酬增長僅為3.6%,巴西 的工人實際薪酬更是會下降1.2%。 但是,委內瑞拉將經歷全球最嚴重的實際收入縮減。雖然其薪酬增長為70%,但由于預期通貨膨脹率將高達122.6%,因而員工實際薪酬將面臨52.6%的削減。 中東和非洲增長強勁 對于在中東地區(qū)和非洲的工人來說,2016年的形勢看起來很樂觀。雖然石油價格暴跌,還有席卷整個地區(qū)的經濟政治混亂,中東和非洲的薪酬預期增長率還是會分別達到5.3%和6.5%。相對較低的通貨膨脹率意味著工人實際薪酬將分別增長3.8%和1.6%。 在中東地區(qū),黎巴嫩(11.5%)以及約旦(5.3%)實際薪酬增長最快,阿聯(lián)酋最慢(0.9%)-- 大大低于去年的2.8%。埃及通貨膨脹率較高,因而也是該地區(qū)唯一一個實際薪酬減少(0.4%)的國家。 Philip Spriet總結到:"今年的全球薪酬預測表明,對于大部分國家而言,實際薪酬增長率有望在2016年達到在未來三年內最高。盡管各國不同的宏觀經濟條件 導致全球范圍內的巨大差異,但由于整體的薪酬增長以及非常低的通貨膨脹(有些國家甚至是0),雇員的前景仍然一片看好。 平均實際薪酬增長率是基于73個國家得出的,其中排除了烏克蘭和委內瑞拉兩國。由于政治混亂和較高的通貨膨脹率,兩國的實際薪酬分別下降了36.8%和52.6%。
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