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本帖最后由 黯柒11 于 15-8-24 13:25 編輯
應(yīng)聘為咸陽人人樂文匯購物廣場保潔員,上班第三天被辭退,索要工資時(shí)被告知“試用期被辭退沒有工資”。咸陽45歲退休女職工孫蔚云很委屈:“試用期可以不要我,但憑什么不給我工資?”
人人樂當(dāng)保潔3天讓走人沒工資 8月17日,咸陽退休職工孫蔚云經(jīng)谷改俠接受了記者采訪,她告訴記者,自己負(fù)責(zé)人人樂超市的保潔和還原工作,雖然保潔部門也缺人,可是孫蔚云干不了這活。她干活太慢,愛說話,分給她的區(qū)域完成不了,不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)記者問及“為何孫蔚云不適合工作卻又讓她拿身份證、照片說給發(fā)工服,讓上班呢?”谷改俠稱:“我們實(shí)在缺人,雖然她干活慢,我還想讓她先干著??墒俏业纳厦嬗蓄I(lǐng)班,領(lǐng)班說她這個(gè)人不行。”
記者后聯(lián)系到了這位名叫邢小女的領(lǐng)班,她告訴記者:“我受谷改俠主管領(lǐng)導(dǎo),討論的時(shí)候說蔚云干活慢,不可能谷主管同意了我會反對?!敝笮绦∨f自己還在上班,讓具體跟谷改俠了解?!?/font>
當(dāng)記者問及誰說的試用期沒有工資時(shí),無論谷改俠還是邢小女都不約而同表示:公司規(guī)定的?!?試用期沒工資違反國家勞動(dòng)法 省總工會職工法律援助中心副主任、公職律師張玉林認(rèn)為:此舉明顯違背國家勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),要求公司支付工資并進(jìn)行賠償。
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條第一款規(guī)定,未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。針對公司拒絕及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為,勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)其違法的事實(shí),并要求企業(yè)依法加付賠償金。
關(guān)于“孫蔚云是否真的因不符合保潔員用人標(biāo)準(zhǔn)而遭辭退”以及“是否因公司規(guī)定試用期沒有工資”,截至發(fā)稿并未有任何正式答復(fù)。孫蔚云能否要回她試用期3天應(yīng)得工資,本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。
(王何軍)
人介紹到位于咸陽市文匯路的人人樂購物廣場從事保潔工作。主管谷改俠讓她8點(diǎn)到,她7點(diǎn)就過去。一樓二樓地打掃衛(wèi)生,別的保潔員吃完飯都能休息一會,她依然會根據(jù)要求不停歇地打掃衛(wèi)生…… “有營業(yè)員說我太實(shí)在了,本該別人打掃的活我都干了?!睂O蔚云告訴記者。
孫蔚云稱,8月19日下午,谷改俠找到她說:“孫師傅,你明天把身份證復(fù)印一份,拿2張照片,我明天給你發(fā)上崗工服?!彼又腿スぷ髁恕H欢欢昼姾?,谷改俠又找到她,告訴她:“你明天不用來了?!薄?/font>
保潔主管稱公司規(guī)定試用期沒工資
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