咸陽上班族福利！9月3日放假一天 加班可領(lǐng)200%工資

windy北方

      

       為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調(diào)休放假的通知》(國發(fā)明電[2015]1號)，明確2015年9月3日全國放假1天。

　　為貫徹落實國務(wù)院文件精神，近日，人力資源社會保障部發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進行了明確。通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。按照通知要求，各地人力資源社會保障部門將加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，切實維護職工權(quán)益。


以下為通知原文：


人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知
人社部發(fā)[2015]74號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：

《國務(wù)院關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調(diào)休放假的通知》（國發(fā)明電[2015]1號）明確，2015年9月3日全國放假1天。 現(xiàn)就9月3日放假期間安排勞動者工作的工資計發(fā)問題通知如下：

用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

人力資源社會保障部
2015年8月18日

何妨

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