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2015-8-10 09:01 上傳
今年,我省從體制、機(jī)制、制度層面不斷深化人社領(lǐng)域各項改革,年初確定的7方面34項重點改革任務(wù),其中17項已完成,一些重大改革舉措落實落地,對激發(fā)市場活力起到了積極的促進(jìn)作用。
上半年,國務(wù)院確定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革等4項重點改革,社會關(guān)注、群眾關(guān)切。盡管難度和阻力不同尋常,但我省按照國家要求的時間節(jié)點完成,走在了全國前列。
今年,我省還在人社系統(tǒng)著力抓清權(quán)、放權(quán)和效率,取得了明顯成效。省級原有的24項行政許可和非許可事項,目前只保留7項。同時,還穩(wěn)步推進(jìn)實施權(quán)力清單和責(zé)任清單制度,目前省人社廳已梳理上報了221項權(quán)力事項,待與省級有關(guān)機(jī)構(gòu)溝通確認(rèn)后向社會公布。另外,按照人社部要求,取消了24項職業(yè)資格考試,規(guī)范了我省專業(yè)技術(shù)人員各類證書辦理和職業(yè)資格管理工作。取消了醫(yī)療保險兩定機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定審批。
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