一、堅持黨建引領(lǐng)作用，多措并舉謀劃行業(yè)發(fā)展
（一）突出政治引領(lǐng)，強化思想理論武裝
一是協(xié)會(huì )秘書(shū)處嚴格落實(shí)“第一議題制度”，形成每周一例會(huì )后集體學(xué)習機制，堅持開(kāi)展理論知識“天天學(xué)”活動(dòng)，保證第一時(shí)間傳達學(xué)習習近平總書(shū)記、黨中央、國務(wù)院、局黨組的最新指示批示精神和最新政策文件精神。二是深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于知識產(chǎn)權工作的最新指示批示精神。三是組織實(shí)施理論學(xué)習“百千萬(wàn)”工程和青年理論學(xué)習提升工程。四是不斷加強意識形態(tài)工作，強化國際合作等事項政治把關(guān)作用，發(fā)揮協(xié)會(huì )網(wǎng)站、微信公眾號、《專(zhuān)利代理》雜志的宣傳陣地作用；協(xié)會(huì )網(wǎng)站、微信公眾號聚焦行業(yè)大事要事，第一時(shí)間發(fā)布專(zhuān)利轉化運用行動(dòng)方案、實(shí)施細則和指南修改、全國知識產(chǎn)權宣傳周和世界知識產(chǎn)權日主題活動(dòng)等資訊；聚焦會(huì )員服務(wù)，第一時(shí)間發(fā)布局、法院、協(xié)會(huì )等相關(guān)工作、培訓等通知和資訊；聚焦行風(fēng)建設正面引導，發(fā)布2023年全國典型發(fā)明專(zhuān)利撰寫(xiě)案例，在協(xié)會(huì )成立三十五周年之際，發(fā)出致行業(yè)全體人員的一封信，并發(fā)布8期“行業(yè)大咖說(shuō)發(fā)展”專(zhuān)題，弘揚高質(zhì)量發(fā)展主旋律；聚焦“藍天”專(zhuān)項整治行動(dòng)和行業(yè)自律，及時(shí)發(fā)布懲戒情況通報，轉發(fā)57件無(wú)資質(zhì)專(zhuān)利代理機構行政處罰案件公示（第四批）和非正常專(zhuān)利申請典型案例。五是積極組織開(kāi)展法治宣傳活動(dòng)。
（二）周密安排部署，扎實(shí)推進(jìn)主題教育
一是協(xié)會(huì )秘書(shū)處在學(xué)思想方面，建立“七學(xué)”模式（即建章立制學(xué)、全面系統學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、專(zhuān)題黨課學(xué)、豐富形式學(xué)和引領(lǐng)青年學(xué)），創(chuàng )建“行業(yè)青年說(shuō)”等多個(gè)學(xué)習品牌，組織行業(yè)“讀書(shū)分享與圖書(shū)漂流”“行業(yè)前輩主題分享”等活動(dòng)，協(xié)會(huì )秘書(shū)處積極領(lǐng)學(xué)。二是在強黨性方面，協(xié)會(huì )秘書(shū)處領(lǐng)題調研，扎實(shí)查擺解決問(wèn)題，并搭建橋梁，陪同局領(lǐng)導、配合局多個(gè)部門(mén)在行業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項調研。三是在重實(shí)踐方面，協(xié)會(huì )秘書(shū)處創(chuàng )辦“崗位建功人人講”“行業(yè)大咖說(shuō)發(fā)展”“行業(yè)云上健步走”等系列活動(dòng)。四是在建新功方面，協(xié)會(huì )秘書(shū)處創(chuàng )辦“我為協(xié)會(huì )獻錦囊”活動(dòng)，鼓勵大家主動(dòng)思考、積極為協(xié)會(huì )出謀劃策。通過(guò)主題教育，凝聚了行業(yè)共識，提振了協(xié)會(huì )秘書(shū)處全體員工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。
（三）完善組織機制，壓緊壓實(shí)責任，強化黨的全面領(lǐng)導
一是深化巡視反饋問(wèn)題整改，建立健全協(xié)會(huì )秘書(shū)處黨組織架構，完善黨組織工作機制，成立黨總支和兩個(gè)黨支部，配齊配強黨務(wù)干部并加強培養。通過(guò)三重一大事項清單、政治把關(guān)事項清單等、加強黨對社會(huì )團體和中規國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，全年協(xié)會(huì )秘書(shū)處黨總支政治把關(guān)38次，第二黨支部政治把關(guān)10次。二是協(xié)會(huì )秘書(shū)處認真落實(shí)基層黨建質(zhì)量提升工作計劃，切實(shí)抓好組織生活制度的落實(shí)。三是加強群工組織建設，成立協(xié)會(huì )秘書(shū)處獨立工會(huì )，豐富職工文化生活，凝聚團結隊伍，中規公司分工會(huì )召開(kāi)了第一次會(huì )員代表大會(huì )。四是加強作風(fēng)建設。制定協(xié)會(huì )秘書(shū)處2023年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作計劃，認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，協(xié)會(huì )秘書(shū)處黨總支書(shū)記講授專(zhuān)題廉政黨課；落實(shí)常態(tài)化警示教育要求，學(xué)習違反中央八項規定精神問(wèn)題的通報，集體觀(guān)看警示教育片，增強紀律意識和規矩意識；開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作；加強對黨員干部特別是年輕干部的監督管理，強化“八小時(shí)以外”管理。
（四）加強頂層設計，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
根據《綱要》和《規劃》和協(xié)會(huì )《推動(dòng)專(zhuān)利代理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計劃（2022-2035年）》，落實(shí)民政部通知，制定關(guān)于開(kāi)展服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案，明確“十個(gè)一批”工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成階段性工作；制定知識產(chǎn)權公共服務(wù)普惠工程落實(shí)方案。
二、發(fā)揮協(xié)會(huì )引領(lǐng)作用，引導行業(yè)健康有序發(fā)展
（一）大力加強行業(yè)自律，規范專(zhuān)利代理行業(yè)秩序
一是加強制度建設。堅持問(wèn)題導向，針對低價(jià)競爭、代理非正常申請、承諾包授權等典型違規行為，制定代理機構、代理師禁止行為清單、業(yè)務(wù)推廣宣傳規則，明確了紅線(xiàn)底線(xiàn)。同時(shí)，樹(shù)立規范代理行為的標桿，修訂《專(zhuān)利代理服務(wù)指南》，編制代理業(yè)務(wù)合同示范文本和簽訂指引，促進(jìn)代理機構的服務(wù)向規范化、優(yōu)質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。
二是創(chuàng )新自律手段，采取分層的自律管理措施和紀律處分方式，暢通投訴渠道，并積極配合行政部門(mén)對不規范代理行為實(shí)施聯(lián)動(dòng)監管，全年立案28起、查處11起案件，針對社會(huì )廣泛關(guān)注、群眾反映強烈的代理非正常申請、不正當競爭等違規行為，加大懲戒與警示曝光力度，對會(huì )員進(jìn)行除名、通報批評，對非會(huì )員進(jìn)行公開(kāi)譴責，引起行業(yè)內外廣泛關(guān)注與媒體轉載，達到了警示教育的目的。
三是人均代理量過(guò)高問(wèn)題取得成效。根據規劃司反饋數據，主動(dòng)聯(lián)合地方行業(yè)組織對人均專(zhuān)利代理量異常機構開(kāi)展常態(tài)化約談，通過(guò)采取談話(huà)提醒、提交書(shū)面承諾、參加合規教育、責令整改、利用協(xié)會(huì )各部門(mén)資源進(jìn)行聯(lián)動(dòng)限制，如限制訴訟代理人申報等方式，督導機構及時(shí)整改到位。2023年，共對186家代理量異常機構采取自律措施。
四是行風(fēng)建設得到社會(huì )進(jìn)一步認可。舉辦“強能力 提質(zhì)量”行風(fēng)建設年活動(dòng)。在全行業(yè)開(kāi)展《知識產(chǎn)權服務(wù)公約》上墻。開(kāi)展典型發(fā)明專(zhuān)利撰寫(xiě)案例推薦、評審活動(dòng)，代理機構踴躍報送，最終評出機電化三個(gè)領(lǐng)域共60篇典型案例，后續準備開(kāi)展有針對性地宣傳，并形成操作規范，以倡導行業(yè)避免出現時(shí)間投入、技術(shù)描述嚴謹性、權利要求合理性不夠的問(wèn)題。行業(yè)中誠信經(jīng)營(yíng)的機構和規范執業(yè)的代理師得到社會(huì )認可，行業(yè)社會(huì )滿(mǎn)意度達到81.5分。
五是舉辦管理經(jīng)驗交流培訓班，推動(dòng)中小機構提升內部管理能力。
六是加強會(huì )員年度考核和實(shí)習備案等會(huì )員管理工作。
（二）加強行業(yè)人才培養，助力專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設
1.完善人才培養體系
一是參與國家知識產(chǎn)權局重點(diǎn)工作，制定并貫徹落實(shí)《2023年知識產(chǎn)權代理從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力建設行動(dòng)方案》。二是作為牽頭單位，研究并建立了《基于專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)階的代理從業(yè)人員培訓體系》，課題獲評優(yōu)秀。開(kāi)展專(zhuān)利代理行業(yè)人才分級分類(lèi)評價(jià)體系軟課題研究。三是梳理現有課程體系，圍繞法律素養、轉移轉化等熱點(diǎn)主題持續開(kāi)發(fā)培訓課程，搭建了以網(wǎng)培平臺和公益講座為主的普惠培訓，以領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)交流培訓為主的提升培訓，以訴訟代理人特訓班、管理人才培訓班、國際化人才培訓班為主的高端培訓，形成多層次、分類(lèi)別的能力進(jìn)階培訓體系。四是更新師資庫，優(yōu)化師資隊伍結構。湖北等5省師資實(shí)現了零的突破，技術(shù)領(lǐng)域實(shí)現全覆蓋。
2.搭建審代交流平臺
舉辦全領(lǐng)域審查與代理交流培訓，部分班次協(xié)會(huì )自籌經(jīng)費，促進(jìn)審查員與代理師圍繞代理和審查實(shí)務(wù)中的熱點(diǎn)問(wèn)題、典型問(wèn)題進(jìn)行深度交流，
3.提升高端人才能力
一是法律人才方面，完善制度，修訂《協(xié)會(huì )訴訟代理管理辦法》,制定《兼職技術(shù)調查官、技術(shù)調查官助理候選人推薦工作管理辦法》,開(kāi)展訴訟代理人、兼職技術(shù)調查官助理推薦管理工作。二是召開(kāi)法官與訴訟代理人交流座談會(huì )，首次舉辦訴訟代理人法律素養提升培訓班，邀請來(lái)自河南高院、審業(yè)部、復審無(wú)效部以及代理機構的資深專(zhuān)家進(jìn)行授課，有效提升訴訟業(yè)務(wù)水平。積極與北知院溝通，協(xié)調解決訴訟代理人進(jìn)入法院安檢難的問(wèn)題。三是加強國際化高端人才培養。舉辦中日外觀(guān)設計制度研討培訓班、兩岸專(zhuān)利論壇、協(xié)助組織中歐、中日、中日韓、中蒙俄、PCT、歐洲單一專(zhuān)利制度等知識產(chǎn)權研討會(huì )15次，全年培養國際化高端人才超3000人次。
（三）提升會(huì )員服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮代理行業(yè)引導作用
一是多措并舉解決行業(yè)招聘難題。聯(lián)系人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心，多渠道為機構發(fā)布招聘信息，組織7期專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，解決行業(yè)急難愁盼問(wèn)題。
二是加強行業(yè)信息化建設。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極助力局專(zhuān)利業(yè)務(wù)辦理系統智能化升級平穩上線(xiàn)運行，主動(dòng)通過(guò)多種方式向全行業(yè)轉達相關(guān)通知，并積極解答、收集并反饋系統使用問(wèn)題，有力緩解國家知識產(chǎn)權局技術(shù)支持的壓力。如以征求意見(jiàn)的方式向行業(yè)發(fā)布新版《專(zhuān)利法實(shí)施細則》適應性修改表格內容，便于機構提前準備。同時(shí)做好電子申請客戶(hù)端管理系統（EAC系統）升級與運維工作，確保中小機構各項專(zhuān)利流程事務(wù)的順利開(kāi)展。
三是搭建學(xué)術(shù)交流平臺。聚焦細則和高質(zhì)量發(fā)展等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展第八屆知識產(chǎn)權論壇征文活動(dòng)。充分發(fā)揮《專(zhuān)利代理》學(xué)術(shù)期刊作用，做好常態(tài)化征文活動(dòng)的宣傳策劃，專(zhuān)題專(zhuān)欄設置，為行業(yè)搭建學(xué)術(shù)交流與探討的平臺。
四是積極穿針引線(xiàn)，搭建地方政府與優(yōu)質(zhì)代理機構溝通合作橋梁。助力南京市局引進(jìn)優(yōu)質(zhì)機構入駐南京市、助力優(yōu)質(zhì)機構對接優(yōu)質(zhì)資源相關(guān)工作。
（四）深化對外交流合作，持續提升行業(yè)國際影響
1.利用國際交流平臺，充分發(fā)揮非政府組織作用
一是在國際司的指導下，積極發(fā)揮非政府組織作用，助力國家知識產(chǎn)權局推動(dòng)國際規則制定，在WIPO大會(huì )上進(jìn)行一般性發(fā)言，呼吁馬德里和海牙體系引入中文，首次聯(lián)同貿促會(huì )、保護協(xié)會(huì )提交《關(guān)于確保WIPO全球知識產(chǎn)權服務(wù)體系數據安全的立場(chǎng)文件》。二是強化國際非政府組織間交流的意識形態(tài)管理，妥善處理FICPI官方網(wǎng)站中涉及港澳臺稱(chēng)呼問(wèn)題，有力維護了國家主權和領(lǐng)土完整。三是積極參與國際知識產(chǎn)權活動(dòng)，派員參加國際會(huì )議11次，在國際會(huì )議中發(fā)言5人次，積極宣傳我國知識產(chǎn)權發(fā)展新成就。
2.搭建雙邊交流平臺，促進(jìn)涉外業(yè)務(wù)合作交流
一是組織團組赴德國業(yè)務(wù)交流。二是接待WIPO北京代表處、香港知識產(chǎn)權總署、波蘭專(zhuān)利代理人協(xié)會(huì )、日本貿易振興機構等組織來(lái)訪(fǎng)。三是助力國家知識產(chǎn)權局雙邊、小多邊交流，如中歐、中日韓、中蒙俄等知識產(chǎn)權研討會(huì )及PCT研討會(huì )等9次，選派行業(yè)人員赴國外參會(huì )或發(fā)言3次。
3.充分發(fā)揮行業(yè)人才優(yōu)勢，支撐對外交流合作大局
一是承接條法司委托項目，開(kāi)展外觀(guān)設計法條約及細則文本的研究，為國家知識產(chǎn)權局在DLT國際談判磋商中建言獻策。二是為實(shí)施細則配套制度的完善，受條法司委托，開(kāi)展對專(zhuān)利法新增制度的救濟程序的調研論證研究。三是受?chē)H司委托，開(kāi)展中國申請人對EPO加快審查程序的需求調研，助力國家知識產(chǎn)權局與歐專(zhuān)局的合作談判磋商。四是承接保護司項目，開(kāi)展海外專(zhuān)利服務(wù)機構庫建設工作。五是協(xié)助審業(yè)部開(kāi)展專(zhuān)利審查質(zhì)量用戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作和專(zhuān)利審查高速路（PPH）項目。六是推薦專(zhuān)家參加國際商事?tīng)幎祟A防與解決組織委員會(huì )專(zhuān)家遴選。
（五）深化貫標認證工作，拓展多元化市場(chǎng)化業(yè)務(wù)
一是高質(zhì)量做好知識產(chǎn)權管理體系認證和易派客關(guān)聯(lián)方知識創(chuàng )新能力評價(jià)兩項業(yè)務(wù)。公司推薦的一件審核案例獲評中國認證認可協(xié)會(huì )“2023年良好認證審核案例”。二是助力中國知名商標品牌建設和全球推廣，服務(wù)國家高質(zhì)量發(fā)展。參與起草制定《知名商標品牌評價(jià)規范》（團體標準）并成為首批確定的兩家評價(jià)機構。三是積極推動(dòng)ISO 56005《創(chuàng )新管理-知識產(chǎn)權管理指南》分級評價(jià)，不斷加強政策宣傳，幫助創(chuàng )新主體、知識產(chǎn)權從業(yè)者了解最新動(dòng)態(tài)。四是致力于我國地理標志產(chǎn)品保護與發(fā)展，服務(wù)區域特色經(jīng)濟，助力鄉村振興。在保護司和協(xié)會(huì )指導下，編制《地理標志日歷2024》。五是加強宣傳，公司推出了審核風(fēng)采視頻展示欄目、企業(yè)風(fēng)采欄目和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新故事欄目。
三、加強理事會(huì )、秘書(shū)處建設，發(fā)揮引領(lǐng)和保障作用
（一）提高綜合管理水平
一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。完善并發(fā)揮理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )和工作委員會(huì )作用。二是完善規章制度流程。制修訂公務(wù)接待管理辦法等制度、優(yōu)化了行業(yè)管理及內部管理流程規范，提升工作效率、保證了工作質(zhì)量。三是加強協(xié)會(huì )秘書(shū)處干部隊伍建設。秘書(shū)處開(kāi)展兩批次招聘工作，8人獲評骨干人才，9人次獲得局級獎勵，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。實(shí)現秘書(shū)處人人接入局內網(wǎng)和IP電話(huà)，增強干部職工歸屬感。四是加強預算執行管理。積極推進(jìn)落實(shí)年初工作計劃，2023年共制定56項工作計劃，均已按要求進(jìn)度執行，同時(shí)，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，認真落實(shí)中央八項規定精神，合理優(yōu)化和調整支出結構，全力保障重點(diǎn)支出，杜絕財務(wù)風(fēng)險。
（二）加強網(wǎng)絡(luò )安全保密信訪(fǎng)工作
一是筑牢網(wǎng)絡(luò )安全防線(xiàn)。二是落實(shí)安全管理責任。三是提升保密管理意識。四是規范信訪(fǎng)事件處理。
（三）加強所屬企業(yè)監管
一是制定《協(xié)會(huì )關(guān)于國有企業(yè)商務(wù)招待管理辦法》，規范下屬企業(yè)商務(wù)招待管理，貫徹落實(shí)中央八項規定精神；指導中規公司修訂完善《招聘管理制度》等制度，印發(fā)企業(yè)負責人薪酬管理辦法，嚴格落實(shí)企業(yè)工資總額制度。二是每季度聽(tīng)取中規公司經(jīng)營(yíng)情況匯報，了解公司經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，給出指導性意見(jiàn)和重點(diǎn)工作安排，提供必要資源與支持。三是高度重視企業(yè)風(fēng)險防控，杜絕盲目投資，強化實(shí)時(shí)監測和分級預警，充分依托企業(yè)財務(wù)月報年報工作機制，對企業(yè)財務(wù)數據進(jìn)行大數據監測分析研判。四是順利完成國企改革工作，完成北京中規創(chuàng )展的清算注銷(xiāo)工作。
